どうも、しゅうです。
今回は、転職エージェントとの面談では何を話すのかについてお話しします。
転職エージェントに登録すると、まず担当者との面談を案内されることが多いです。
ただ、初めて利用する場合、
「面談では何を聞かれるんだろう？」
「企業との面接みたいに準備した方がいい？」
「まだ転職理由ややりたいことが整理できていないけど大丈夫？」
と不安に感じる方もいるのではないでしょうか。
結論からいうと、転職エージェントとの面談は企業の選考ではないため、完璧に準備する必要はありません。
むしろ、自分の経験や転職について考えていることを担当者に伝えながら、今後のキャリアを一緒に整理していく時間です。
この記事では、転職エージェントとの面談の流れや聞かれること、面談前に準備しておくといいことについて解説します。
では、さっそくいきましょう。
転職エージェントとの面談の流れ・聞かれること
転職エージェントとの面談は、30〜60分程度で行われることが多く、主に以下の内容について話していきます。
- これまでどんな経験をしてきたか
- なぜ転職を考えているのか
- 今後どんな仕事をしたいのか
- 転職先に何を求めているのか
- 求人の紹介や今後の進め方
企業との面接とは違い、担当者があなたの経験や希望を理解し、どんな求人やキャリアが合いそうかを一緒に整理するための時間です。
会社や担当者によって多少の違いはありますが、基本的には次のような流れで進んでいきます。
これまでどんな経験をしてきたか
まずは、これまでどのような仕事をしてきたのかを確認されます。
職務経歴書を提出している場合でも、
「どんな業務を担当していたのか」
「どんな役割を担っていたのか」
「どんな経験を積んできたのか」
など、書類だけでは分からない部分について詳しく聞かれることがあります。
まずは、これまで自分がどんな仕事をしてきたのかを担当者にわかりやすく伝えられれば問題ありません。
転職を考えている理由について
次に、なぜ転職を考えているのかについて聞かれます。
企業との面接ではないため、無理にきれいな転職理由を作る必要はありません。
「なぜ今の会社を離れたいと思ったのか」「次の転職で何を変えたいのか」など、転職を考えた背景をできるだけ正直に伝えてください。
今後どんな仕事をしたいのか
今後どんな仕事をしたいのかについては、興味がある程度でもいいので、事前に考えておくことをおすすめします。
もちろん、明確に「これをやりたい」と決まっていなくても問題ありません。
ただし、
「やりたいことがまったく分からないので、一から考えてほしい」
という状態だと、担当者もどのような求人を提案すればいいのか判断しづらく、自分に合った提案を受けにくくなることがあります。
転職エージェントはキャリアについて相談できる相手ですが、自分の人生やキャリアの方向性をすべて決めてもらう相手ではありません。
明確にやりたいことが言えればベストですが、最低でも、
「こんな仕事をやってみたい」
「次の転職ではこういうことを大切にしたい」
くらいは言える状態にしておくと、担当者との会話を通して、自分では気づかなかった選択肢が見つかることもあります。
転職先に求める条件について
年収や勤務地、働き方など、転職先に求める条件についても聞かれます。
絶対に譲れない条件と、ある程度は譲歩できる条件をあらかじめ整理しておき、担当者に伝えると良いです。
たとえば、
「希望年収は800万円。ただし、700万円を下回るなら転職しない」
「週2日以上リモート勤務ができる会社がいい」
「出張は問題ないが、転勤は避けたい」
といった形です。
条件の優先順位まで伝えておくと、担当者も求人を絞り込みやすくなります。
求人の紹介や今後の進め方
面談の最後には、これまで話した内容をもとに求人を紹介されることがあります。
担当者によっては、応募を急かしてくるところもありますが、紹介された求人については、その場ですぐに応募を決める必要はありません。
まずは求人の仕事内容や年収、働き方などを確認し、自分の希望と合っているかを判断してください。
そのうえで、
「仕事内容には興味がある」
「年収は希望に近い」
「働き方は合わない」
「この業界は考えていなかった」
など、感じたことをそのまま担当者に伝えてください。
求人を見ながら話すことで、自分が転職先に何を求めているのかがより明確になることもあります。
応募したい求人があれば、今後の選考の流れや応募書類の準備など、具体的な進め方について案内されます。
希望に合う求人の紹介がその場になかった場合でも、後日求人票が送られてきたり、改めて面談を設定して求人を紹介してもらえたりすることがあります。
転職エージェントとの面談前に準備しておくこと
転職エージェントとの面談前には、最低限以下の3つは準備しておくと良いです。
- 履歴書・職務経歴書を用意する
- 面談で相談したいことを決めておく
- 静かな場所を用意する
履歴書・職務経歴書を用意する
事前に提出を求められている場合は、面談までに送っておきましょう。
まだ完成していない場合は、作成途中のものでも共有できるか担当者に確認してみてください。
書類があることで、担当者もこれまでの経歴を把握したうえで面談できるため、話を進めやすくなります。
面談で相談したいことを決めておく
転職エージェントとの面談を有意義にするために、今回の面談で相談したいことを、いくつか用意しておくことをおすすめします。
たとえば、
「今の経験で年収を上げられるのか知りたい」
「未経験の職種に転職できるのか相談したい」
「今の会社に残るべきか、転職するべきか迷っている」
「自分の経験を活かせる仕事を知りたい」
などです。
何となく面談を受けて求人を紹介してもらうだけだと、自分にとって必要な情報を十分に得られないまま終わってしまうこともあります。
静かな場所を用意する
オンライン面談を行う場合は、周囲の音が入りにくく、落ち着いて話せる場所にしてください。
転職理由や今後のキャリアなど、周囲には聞かれたくない内容を話すこともありますし、周囲の音が大きいと、担当者が話の内容を聞き取りづらくなることもあります。
自宅以外から参加する場合も、カフェなど人の多い場所はできるだけ避けるのがおすすめです。
あわせて、面談URLやマイク、カメラ、通信環境も事前に確認しておくと安心です。
転職エージェントとの面談は本音で話していい？
転職エージェントとの面談では、基本的に本音で話していただいて問題ありません。
たとえば、
「年収を上げたい」
「上司との関係がうまくいっていない」
「今の仕事にやりがいを感じない」
「残業が多く、働き方を変えたい」
「会社の将来性に不安がある」
といった理由でも、そのまま伝えて大丈夫です。
むしろ、本当の転職理由を伝えないまま話を進めると、自分が避けたい環境や転職で実現したいことが担当者に正しく伝わらず、希望とは違う求人を紹介される可能性があります。
ただし、不満を伝えるだけで終わらせないことも大切です。
不満を伝えたうえで、次はどうしたいのかまで話せると、より希望に合う求人を紹介してもらいやすくなります。
たとえば、
「残業時間が多いので、今後は仕事とプライベートを両立できる環境で働きたい」
「年収が上がらないので、評価制度が整っていて、成果が給与に反映される環境で働きたい」
「細かく指示される環境が合わなかったので、次はもう少し裁量を持って仕事ができる環境で働きたい」
といった形です。
本音を伝えたうえで、「次の転職で何を変えたいのか」まで整理できると、面談の質も上がります。
まとめ
転職エージェントとの面談では、これまでの経験や転職理由、今後やりたいこと、希望条件などについて話していきます。
企業との面接ではないため、必要以上に構える必要はありません。
ただし、自分の経験や転職理由、希望条件をある程度整理したうえで、本音を伝えることは大切です。
紹介された求人についても、その場ですぐに応募する必要はありません。
転職エージェントとの面談を、自分のこれからの働き方やキャリアを整理する時間として活用してみてください。
コメント